
シスルナテクノロジーズ 採用情報
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私たちについて
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東北大吉田研発の超小型人工衛星ミッションインテグレーター
シスルナテクノロジーズ株式会社は東北大学の吉田教授が発起人となり、2023年1月に設立された超小型人工衛星ミッションインテグレーターです。国内外の超小型人工衛星の開発ニーズに応えるため、少数精鋭で50〜100kg級の開発に注力しています。
ブートストラップ型経営への挑戦
近年複数の超小型衛星のミッションインテグレーターが誕生していますが、いずれも量産を戦略の柱においており、結果的に一点物の挑戦的なミッションに取り組もうとする人工衛星開発を請けることのできる能力が逼迫してきていると考えています。
弊社は外部資本によって創業初期から大きく先行投資していく経営ではなく、自己資本を軸にしたブートストラップ型の経営に挑戦しています。大きな資本がない分制約条件も多い一方、経営の自由度が高まり、クライアントに向き合った事業成長ができるため、量産予定のない一点物の人工衛星に対しても力を注いでいくことができます。
少数精鋭へのこだわり
ブートストラップ型経営を推し進める上で最も大切なのは、少数精鋭の事業運営体制の維持です。そのために弊社ではメンバーの一人ひとりが集中して業務にあたることができる環境を大切にし、チーム間の連携を円滑に行える社内制度設計・運用を行っています。
長く安心して働ける環境づくり
様々な経営上の努力を払う覚悟を持ちつつも、弊社が小さなスタートアップである以上リスクはつきものです。先々の不安なく日々業務に向き合い、少しでも長く弊社を活躍の場として選び続けて頂くために、選択制確定給付企業年金による退職金積立制度(傷病時や育児による休業時にも引き出すことができます)や、借上社宅制度、定期検診補助等、各種福利厚生の制度も準備しています。
オフィス
2024年4月に仙台の東北大学青葉山キャンパス内に竣工となった産学連携拠点 青葉山ユニバース2階の執務スペース及び1階に設置された80坪弱の衛星開発スペースが職場です。仙台駅から地下鉄東西線で青葉山駅まで9分。青葉山駅からは徒歩12分となります。

青葉山ユニバース外観

控室

衛星開発室

環境試験室(各種試験設備を今後導入予定)

執務スペース
Values

シスルナテクノロジーズでは少数精鋭を実現するため、共に働く仲間と価値観の共有をすることを大切にしており、以下3つのValuesを定めています。
Mission First
誰もがミッションの下にフラットである。会社に与えられたポジションは役割に過ぎず、課題があればフラットにフィードバックし合う文化を大切にする。時にはクライアントさえ巻き込んで、一つ一つの衛星のミッション実現、そして会社のミッション実現に真摯に向き合う。
Craftsmanship
一つ一つの仕事に誇りとこだわりを持つ。常に限られるリソースの中で消極的ではなく、積極的トレードオフを選択する。同じことの繰り返しはなく、昨日よりも今日、今日よりも明日よりよいものをつくるために、経験、ノウハウを積み上げ、次に繋いでいく。技術は蓄積と継承に時間が加わることで価値が大きくなり、それがこの会社の存在価値であることを理解する。
Openness
信頼は自己開示から始まる。誰もが自分の考えを持っていて、それらが尊重されるものであることを認識する。建設的な議論をするために、前提を整理し、なぜと問いかけ、問われれば答えることを当たり前にする。信じてもらうより前に、まず自分から信じる、期待する、背中を預けることから信頼関係が始まることを理解する。
募集中のポジション
ワークスタイル
- フレックスタイム制
- コアタイム(出社): 14:00-15:00
- 始業時間: 7:00-12:00
- 終業時間: 17:00-22:00
- 1日1時間のコアタイム以外については、始業と終業時間のレンジだけ定めており、在宅勤務も含めてフレキシブルに働けるような制度設計にしています。
社内システム
- グループウェア: Google Workspace
- 社内文書: Notion
- チャットツール: Slack
- 人事労務: マネーフォワードクラウド
- CAD: Autodesk inventor
- 構造解析: Nastran
- 熱解析: Thermal Desktop
- ソフトウェアバージョン管理:Github
福利厚生
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後育児休暇
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ウェルカム休暇 (入社時有給休暇10日付与)
- 選択制確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)
- 借上社宅制度
- 年1回の定期健診補助
- 年1回のインフルエンザワクチン接種補助